Como não ser reprovada na entrevista de emprego?

Muitas questões envolvem uma entrevista de emprego e aqui vamos enumerar algumas delas que podem ajuda-la a sair do desemprego.

Quando um empregador decide contratar um(a) funcionário(a), quero que entenda que ele ou ela busca em várias fontes. 

Por indicação ou por empresas de recrutamento e seleção (agencia de emprego). 

Isso quer dizer que existe uma concorrência. Entenda que, como candidata você não é a única, ainda mais nos dias de hoje quando existem tantas pessoas procurando emprego.

No caso aqui estamos falando de empregados domésticos.

E o empregador, traça um perfil que atenda as necessidades da sua residência.

Por exemplo: preciso de uma empregada doméstica, para os serviços gerais, para trabalhar de segunda a sábado, que saiba cozinhar o trivial variado, salario R$ 1500,00.

Esse é o perfil definido da vaga. E para que nenhum de nós percamos tempo vou dar as dicas:

1 - Buscamos no nosso banco de dados a candidata que se enquadra exatamente como foi definido pelo contratante. Digo exatamente, porque se nós não tivermos condições de atende-lo, simplesmente buscará em outras fontes. E como somos referência em recrutamento e seleção de empregados domésticos na cidade de São Paulo, fazemos uma seleção rigorosa de acordo com o perfil da vaga em questão.

2 - Muitas candidatas ao serem entrevistadas pelo contatante, mudam as informações da vaga. 

A vaga é para trabalhar de segunda a sábado, daí a primeira pergunta que ela faz é:

É todo sábado?

Não pode ser de segunda a sexta? ou

Posso sair mais cedo e não fazer minha hora de almoço?

3 - Por fim, chegamos no salário

Vou receber os R$ 1500,00 livre, sem descontos?

Ou do tipo: não pode pagar um pouco mais? tipo R$ 1600,00

Outras, já despencam para os R$ 2000,00

Na verdade existem candidatas que trabalham de segunda a sexta-feira

E outras que trabalham de segunda a sábado.

Tudo é uma questão de raciocínio. 

Se você não tem disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado não deve se candidatar a tal vaga supondo que na entrevista vai mudar o que foi acordado.

Se o seu salario gira em torno de R$ 2000,00 também não deve se candidatar a uma vaga de R$ 1300,00 ou R$ 1500,00.

Conclusão: a candidata não foi admitida por não atender ao perfil definido pelo contratante. 

Outras sugestões, nas próximas postagens.